指名して相談
NO.102584
●アムロさんへ
2009/08/28 22:02:31
･小雪さん
女性 41歳
への返信
NO.512985
●･アムロさん
2009/09/10 18:40:09
女性 35歳
ｺﾒﾝﾄ:
今日『意識』について悩んだよ。
会社って、私達のｽﾋﾟｰﾄﾞに合わせてくれるわけじゃないし、個人の言い訳や愚痴を聞いてくれるほど暇じゃない。
何かに秀でなきゃ、一目置かれないし、意見など聞いてはくれない。
いつまでも新人の時のような質問してたら、ﾊﾞｶと思われても仕方ない。
解ろうとする努力が足りないだけだと思う。
『こうしたらどうか』という提案が出来るようにならないと一人前じゃないと思う。
自分に合わないことｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞ言う人は、やらない言い訳しているようにしか聞こえないんだ。私には。
自分の事は自分で守って、他人に迷惑かけちゃいけない。
『忙しい』とか『面倒だ』という言葉が大嫌いなの。
忙しいなら楽できる改善するのが先だし、時間の使い方考えればいいし、困難な事を解決してこそ先があるし、放棄したら他人に迷惑がかかる。
上司がどういう性格か、何を望んでるのかを押さえるといいよ。
上司の考え方もあるから、評価の基準に繋がると思う。
それに、上司が何もかも解っているわけじゃない。
上司の自尊心を傷つけないこともﾎﾟｲﾝﾄだと思う。
先入観を捨てて、違う角度から考えるてみたら、察する力が出来て、先を読めるようになる気がする
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